監(jiān)測(cè)與守法
1)員工訪談與生產(chǎn)記錄矛盾，致工資工時(shí)不能判定；

2)文件保存不完整，工資與考勤至少應(yīng)保存２年；
3)未張貼客人行為規(guī)范

4)員工檔案上沒有張貼身份證復(fù)印件致員工的實(shí)際年齡無法判定；
5)未成年工沒有登記；
6)未成年工沒有體檢（入廠前、滿一年后、滿１８周歲與前一次體檢相隔６個(gè)月以上）；
7)未成年體檢費(fèi)不是由工廠支付。

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