可口可樂驗(yàn)廠

       可口可樂(Coca-Cola )公司成立于1892年，目前總部設(shè)在美國亞特蘭大，是全球最大的飲料公司，擁有全球48%市場占有率以及全球前三大飲料的二項(xiàng)（可口可樂排名第一，百事可樂第二，低熱量可口可樂第三），其2001年?duì)I收達(dá)20.092百萬美元?？煽诳蓸吩?00個國家擁有160種飲料品牌，包括汽水、運(yùn)動飲料、乳類飲品、果汁、茶和咖啡，亦是全球最大的果汁飲料經(jīng)銷商，在美國排名第一的可口可樂為其取得超過40%的市場占有率。

Coca-Cola驗(yàn)廠的等級劃分：

     --可口可樂驗(yàn)廠評分與其他項(xiàng)目打分不一樣，可口可樂驗(yàn)廠是分?jǐn)?shù)越少越好，0分為綠色，1-7分為黃色，8-27分為橙色，27分以上為紅色。

     --可口可樂驗(yàn)廠問題分為三大部分，嚴(yán)重立即通知問題（每項(xiàng)100分），潛在風(fēng)險問題（每項(xiàng)10分），改善機(jī)會問題（每項(xiàng)1分）。

Coca-Cola驗(yàn)廠產(chǎn)品制造商行為：

     1、制造商行為守則
     2、工作環(huán)境
     3、健康安全
     4、童工
     5、強(qiáng)迫勞工
     6、工資和福利
     7、 工作時間
     8、 勞資談判
     9、 環(huán)境保護(hù)
     10、監(jiān)督與權(quán)限

 Coca-Cola驗(yàn)廠的帶來怎樣效益?

  通過Ｃoca - cola 驗(yàn)廠獲得更大的客戶和更多的訂單。

  通過Coca - cola 驗(yàn)廠獲得競爭優(yōu)勢，強(qiáng)化工廠的品牌形象。

  通過Coca - cola 驗(yàn)廠提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力、提高利潤。

  通過Coca - cola 驗(yàn)廠堵塞漏洞，減少潛在的商業(yè)風(fēng)險、法律訴訟。

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